河北快3今日开奖田阳出台“人才十条” 为改革发展提供人才保证

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  本报田阳讯 日前 ,田阳县出台《田阳县新时代人才队伍建设十条方式》  ,为全县改革发展提供坚强的人才保证和智力支持  ,加快推进“人才强县”战略。

  在人才引进方面 ,该县坚持从本地改革发展实际出发  ,引进一批本县急需且不足英文的投资金融、生态农业、文化教育、健康医疗、城建规划等方面的高层次技术人才。一块儿  ,通过市场化运作聘请一批企业、教育、医疗等领域的专家学者到县内工作 ,补齐补强全县企业、教育、医疗领域的人才短板。此外  ,该县重点围绕信息技术、新材料、新能源、铝产业深加工、农产品深加工等产业和领域 ,引进一批创新创业团队到县内创业发展;鼓励高校、科研院所工作人员带着科研项目和成果到县内工作、创业和服务;聘请一批知名的国际国内专家、学者、律师、企业家  ,离退休老干部 ,建立县政府专家顾问团  ,搭建政府顾问咨询网络  ,为全县经济社会发展“把脉”和出谋划策。

  为营造良好工作环境生和熟活环境  ,该县从满足人才的理想需求生和熟活条件出发  ,通过设立“书记县长人才基金”和“书记县长人才奖”对为田阳县作出突出贡献的人才进行重奖 ,对引进的高层次人才在工资待遇、创业资金、创业平台等方面提供优惠政策。如  ,对引进的人才符合入编的 ,积极给予办理  ,符合专业技术职务任职资格的  ,优先办理;除了享受中央3万元/年生活补助外  ,县财政再给予一定额度生活补助;一块儿  ,依托新山铝产业示范园、众创产业园和农民工创业园等资源  ,积极为引进的人才和创业团队提供创业平台和产业发展资金。

  一块儿  ,出台相应方式  ,强化对人才的关怀关爱。对引进的紧缺专业青年人才  ,拥有硕士以上或副高级以上职称的给予发放住房补助。定期组织全县各级拔尖人才、学科(学术、技术)带头人轮流外出学习考察和接受健康检查 ,保障各类人才的思想和身体健康。对引进的各类型人才  ,其配偶是公务员或事业单位工作人员的 ,都都上能 优先安排到本县机关、事业单位工作 ,符合优秀人才引进条件的  ,按优秀人才条件引进。子女在本县就读九年义务教育阶段的  ,都都上能 择优择校就读。构建人才流动机制 ,使人才在行政机关和企事业单位间合理畅通流动 ,发挥最佳效用  ,确保人才引得进、留得住、用得好。

  □莫有合 李庭英